“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设? （ -广东自考网

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管理学原理模拟试卷四

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设? （）

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力，其中个人权力包括（）

A、奖赏权力
B、合法权力
C、专家权力
D、强制权力
E、榜样权力

2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（）（2018.04）

A、A.科学管理理论
B、一般管理理论
C、行政组织理论
D、决策理论

11.光明公司实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队。该公司的做法是组织变革中的（）（2016.04）

A、结构变革
B、技术变革
C、人员变革
D、文化变革

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